HARDENBERG – Wat begon als een proef om mensen met een migratieachtergrond aan het werk te helpen, is uitgelopen op een doorslaand succes. Donderdag 2 juli ontvingen twaalf deelnemers hun certificaat voor het keuzedeel ‘Assisteren in Zorg en Welzijn’ aan het Alfa-college. Het meest opmerkelijke resultaat: alle twaalf deelnemers stromen vanuit hun stage direct door naar een betaalde baan bij een regionale zorgorganisatie.
Een oplossing voor twee problemen
De zorgsector kampt al tijden met een schreeuwend personeelstekort. Tegelijkertijd zagen gemeenten dat statushouders, die dolgraag in de zorg wilden werken, vaak lastig een passende werkplek konden vinden. Om deze uitdagingen te combineren, sloegen verschillende partijen de handen ineen. Aan dit traject werkten de volgende organisaties samen:
- Het Alfa-college
- Gemeente Coevorden
- Gemeente Borger-Odoorn
- Gemeente Hardenberg
- Ontwikkelbedrijf Menso
- Diverse lokale zorgorganisaties
Volgens de betrokkenen laat de pilot duidelijk zien hoeveel potentieel er ontstaat wanneer onderwijs, gemeenten en zorgorganisaties de krachten bundelen. Het mes snijdt aan twee kanten: kansen voor nieuwkomers én een gerichte oplossing voor de krappe arbeidsmarkt.
Kijken naar wat wél kan
De kersverse zorgmedewerkers hebben een intensief traject achter de rug. Ze volgden een jaar lang lessen en liepen daarnaast zes maanden stage. Op de werkvloer werden zij gekoppeld aan een vaste buddy die hen intensief begeleidde. Tijdens de opleiding lag de focus niet alleen op medische en vakinhoudelijke kennis, maar was er ook veel ruimte voor cultuurverschillen, de Nederlandse manier van werken en normen en waarden.
Docent Ilse Aalderink, die het traject samen met onderwijsassistent Eru Gebremedhin en docent Hermen van Slooten begeleidde, is trots op haar leerlingen.
“Door te kijken naar wat mensen wél kunnen, kregen de deelnemers de kans om hun talenten te ontwikkelen en werkervaring op te doen in een sector waar hun inzet hard nodig is.”
Succesvolle pilot krijgt een vervolg
De resultaten van het traject zijn zo positief dat inmiddels is besloten om de pilot een vervolg te geven. De eerste groep deelnemers heeft een belangrijke stap naar werk gezet, en zorgorganisaties hebben er gemotiveerde nieuwe collega’s bij gekregen.
Wethouder Piet-Cees van der Wel was tijdens de diploma-uitreiking aanwezig om de deelnemers persoonlijk in het zonnetje te zetten. Hij prees de inzet van de geslaagden en de unieke samenwerking in de regio:
“Iedereen verdient de kans om zijn of haar talenten te gebruiken. Mooi om te zien dat deze deelnemers niet alleen een certificaat hebben gehaald, maar ook direct aan het werk kunnen. Dat is goed voor henzelf én voor de zorg.”
